主管最常问9个「让人翻白眼」的面试题为何想来这上班、用3个词形容自己

　　在面试工作的环节里，不只是求职者要谨慎回应，面试官也需要多留心，别问一些陈腔滥调，却毫无意义的问题，浪费彼此时间。职涯规画顾问公司Human Workplace创始人Liz Ryan提出9个，若你是面试官，真的该从题库中删除了！

 

　　1.你为何想来这里工作？

 

　　求职者是来接受面试、聊聊的，谁说他们很想来这里上班？

 

　　2.你最大的弱点是什么？

 

　　人都有弱点，但他的弱点，跟工作、职场有什么关系？

 

　　3.你自认5年后会变怎样？

 

　　你会跟他签5年合约吗？没有这打算的话，问这干嘛呢？

 

　　4.你前主管怎么描述你？

 

　　你觉得求职者会说「他因为我表现很差把我炒鱿鱼」吗？

 

　　5.请用三个形容词描述自己

 

　　我们都不是小孩了，可以聊聊更重要的事情吗？

 

　　6.你会为我们团队带来什么？

 

　　他有超能力吗？都还没加入团队，要怎么知道你们拥有什么，或需要什么？

 

　　7.为什么我们要雇用你？

 

　　你怎知求职者一定想来这里上班，搞不好他只是走马看花，或心中早已有其他选择。

 

　　8.告诉我曾克服过的挑战

 

　　问这个，不如你问他公司目前的挑战，看看他会怎么回应。

 

　　9.你多想要这份工作？

 

　　这问题重要吗？还是你希望求职者跪着求你？

 

　　一瞬间题库少了9题，不用慌张，Liz提出9个可以取代的问题，祝你找到真正适合这职位的人才。

 

　　1.你对我们公司有什么了解？

 

　　2.你认为曾做过的工作，跟这份有哪里相同吗？

 

　　3.我们正目前面临这些问题，你有什么看法？

 

　　4.关于这份工作、公司环境，你还有什么想知道的吗？

 

　　5.（先简介这份工作一天的工作状态），哪些是你觉得有挑战性的，那又会如何克服？

 

　　6.（先简介他刚开始会遇到的大项目），你会如何开始进行？

 

　　7.想听听你过去工作中，最风光或最喜欢的工作项目是什么？

 

　　8.这份工作对你职涯发展有帮助吗？

 

　　9.若进来工作，前几个月里，你会优先处理什么？